جستجو

چالش‌های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی از عوامل موثر در افزایش خشونت است

چالش‌های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی از عوامل موثر در افزایش خشونت است

این مطلب تهیه و تنظیم شده توسط روابط عمومی بنیاد پیشگیری از آسیب های اجتماعی می‌باشد.

به گزارش روابط عمومی بنیاد به نقل از ایرنا، روانشناس بالینی در اصفهان گفت: چالش‌های فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی از عمده عوامل موثر در افزایش سطح خشونت در بین افراد جامعه است.

افسانه برومند افزود: خشونت یکی از آسیب‌های اجتماعی است‌ که شدت یافتن آن، به نزاع و درگیری و در نهایت پیامدهای ناگوار منجر می شود.

وی اظهار داشت: زندگی ماشینی و درگیری های زیاد کاری و مسائل زیست محیطی و دیگر متغیرهای محیطی باعث شده تا آستانه تحمل افراد بسیار پایین آید و روابط عاطفی سابق جای خود را به خشونت، پرخاشگری و برخوردهای خشک و بی روح بدهد.

این روانشناس یادآور شد: در برخی از موارد که کیفیت زندگی پایین می‌آید، افراد در پی کاهش رضایت‌مندی، روحیه شان را نیز از دست می دهند و از نظر اجتماعی هنجارها را رعایت نمی کنند، در نتیجه با پرخاشگری شرایط زیستن را برای خود و دیگران با مشکل مواجه می کنند.

وی، میزان خشونت را در تابستان با توجه به افزایش گرمی هوا نسبت به دیگر فصل‌های سال بیشتر عنوان کرد و گفت: در حقیقت گرما به صورت غیر مستقیم در پرخاشگری نقش دارد و تاثیرات خود را از طریق یکسری عوامل بر فرد اعمال می‌کند.

برومند افزود: در چنین شرایطی معمولا افرادی که نمی توانند مشکلات خود را حل کنند و احساس ناراحتی می کنند و از فشار روانی رنج می برند در کانون جامعه رفتار مخربی از خود بروز می دهند.

به‌گفته وی، در چنین حالتی در جامعه شاهد شکل گیری خشونت هستیم؛ افراد با زور و جبر حرف خود را می زنند, به منافع دیگران بی توجه هستند، هنجار ها را اعمال نمی کنند و تصور دارند با زور و جبر است که می شود حرف خود را پیش ببرند.

این روانشناس با تاکید بر آموزش مدیریت حالت‌های روحی از جمله خشم در نهادها و دستگاه‌های فرهنگی و اجتماعی و همچنین مدارس و دانشگاه ها گفت: آموزش شیوه های تمرکز روی کردار و گفتار، شناسایی محرک‌های عصبی و عوامل موثر بر خشم و پرداختن به تفکر و ورزش در کاهش شدت خشم و افزایش آرامش افراد موثر است.

LinkedIn
Email
Telegram
WhatsApp

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *